U.S. flag

Một trang web chính thức của Chính Phủ Hoa Kỳ

Dot gov

Phần mở rộng .gov nghĩa là đây là trang web chính thức.

Các trang web của chính phủ liên bang thường kết thúc bằng .gov hoặc .mil. Trước khi chia sẻ thông tin nhạy cảm, hãy chắc chắn rằng quý vị đang truy cập trang web của chính phủ liên bang.

Https

Trang mạng này được bảo vệ.

Phần https:// đảm bảo rằng quý vị đang kết nối với trang web chính thức và mọi thông tin quý vị cung cấp đều được mã hóa và truyền tải an toàn.

alert - warning

Trang này chưa được dịch sang tiếng Tiếng Việt. Truy cập trang được dịch sang tiếng Tiếng Việt để xem các tài nguyên hỗ trợ theo ngôn ngữ này.

Permanent Full Time

Permanent full-time (PFT) employees are hired through a competitive process that includes an application and interview.  They may gain competitive status after one year of continuous service and full career tenure after three years of continuous service. 

Selection

PFT positions are “Competitive Service” jobs. This means they are filled based on ability. The competitive process includes an application and interview. There may also be a written test and an evaluation of an applicant’s education, experience, and any other qualities needed to be successful in the job. 

Through fair and open competition, PFT jobs may be filled by previous or current federal employees or those from outside the federal government. Rarely, certain types of PFT jobs fall under the excepted service, which excuses applicants from the competitive process, but does not allow the employee to gain competitive status.

Career Tenure and Competitive Status 

After one year of continuous service PFTs, hired through the competitive process, gain competitive status. After three years of continuous service PFTs, hired through the competitive process, gain full career status. Full career status allows an employee to keep their competitive status if they leave the federal government and later reapply for federal jobs.

Search for Positions at FEMA