A lo largo del Mes de la Historia Negra, nos tomamos el tiempo para honrar a los empleados afroamericanos de FEMA que ayudan a que nuestra nación sea más segura, más fuerte y esté más preparada. A través de su servicio, estos colegas aportan la energía que tanto se necesita para ayudar a que nuestro trabajo se alinee con el Plan Estratégico de FEMA y los ideales de nuestra nación.
Esta semana, le pedimos a cuatro empleados que compartieran más sobre su función en FEMA y el trabajo que realizan para garantizar que FEMA sea equitativa cuando ayudamos a las personas antes, durante y después de los desastres.
LaNita Taylor
Analista de programas
¿Cuál es su cargo y función?
Soy analista de programas en la División Administrativa de Servicios, División de Tecnología de Subvenciones, Dirección del Programa de Subvenciones. La División Administrativa de Servicios es nueva, por lo que nuestras funciones evolucionan continuamente. En la actualidad, mi función principal consiste en administrar el programa de encuestas a los usuarios de FEMA Grants Outcome (GO). La encuesta se realiza para recopilar los niveles de satisfacción y las opiniones de los clientes. Las aportaciones de los usuarios nos ayudan a identificar y mejorar el diseño del sistema, su facilidad de uso y la capacitación.
Del trabajo que ha realizado en FEMA ¿de cuál está particularmente orgullosa?
Estoy muy orgullosa de trabajar en FEMA. Lo que más me enorgullece es haber sido miembro inaugural del Consejo de Reclutamiento de Recuperación como cocreadora de FEMA Recovery Presents: Leading, Learning, Laughing Series que se lanzó inicialmente en octubre de 2020. Esta serie promovía un entorno laboral saludable y feliz.
También estoy muy orgullosa del grupo de Valores fundamentales de FEMA, en el que introduje "Hunt the Good Stuff" (En búsqueda de lo bueno) como rompehielos al inicio de nuestras reuniones semanales de grupo.
"Hunt the Good Stuff" es un ejercicio de resiliencia que genera emociones positivas, como la gratitud, y contrarresta la inclinación hacia la negatividad, es decir, la tendencia a prestar más atención a los sucesos malos que a los positivos para generar emociones positivas y fijarse adrede en lo bueno. Está diseñado para capacitar a las personas con una serie de habilidades prácticas que puedan aplicarse en la vida cotidiana para superar las adversidades y prosperar en entornos difíciles.
¿Qué es lo más satisfactorio o gratificante de trabajar con FEMA?
Lo más satisfactorio y gratificante de trabajar para FEMA es servir como una líder capaz de ayudar a personas que acaban de pasar por su peor día o experiencia de sus vidas a encontrar los recursos que necesitan para ser resilientes y pasar a una nueva normalidad.
¿Qué función desempeñamos en FEMA para asegurarnos de que la equidad sea siempre nuestro enfoque y que ninguna comunidad se quede atrás en la preparación, respuesta y recuperación por desastres?
Creo que es mi trabajo aprender más sobre las comunidades a las que sirvo para asegurarme de que puedo entender las necesidades o carencias de recursos. Si no lo sé, mi trabajo consiste en averiguarlo y poner a cada uno en contacto con el recurso que necesiten.
Rebecca Briscoe
Directora de la División de Infraestructura
¿Cuál es su función en FEMA?
Superviso y asesoro a un equipo de especialistas en manejo de emergencias.
Del trabajo que ha realizado en FEMA ¿de cuál está particularmente orgullosa?
El año pasado fui movilizada a una zona rural de Tennessee, donde pude utilizar los Valores fundamentales de FEMA con solicitantes que, en la mayoría de los casos, lo habían perdido todo. Fue una sensación tan gratificante llevarlos al camino de la recuperación y brindar esperanza a las comunidades que simplemente la habían perdido.
Recientemente, he colaborado con la Dirección del Programa de Subvenciones al coordinar una revisión exhaustiva de las subvenciones de todos los programas de FEMA para evaluar los obstáculos y las desigualdades.
¿Qué es lo más satisfactorio o gratificante de trabajar con FEMA?
Ser capaz de ayudar a un solicitante o sobreviviente para reafirmar que está en buenas manos, independientemente de su situación socioeconómica, color, origen, raza, sexo o código postal.
Anteriormente, trabajé para otra agencia federal. Lo que me atrajo de FEMA fue su compromiso al servicio. Cuando no estoy en la oficina, soy cofundadora de una organización sin fines de lucro llamada Sister 2 Sistah en la que asesoramos a estudiantes universitarias de primera generación, apoyamos a comunidades desfavorecidas en el área metropolitana de Houston y proporcionamos becas a quienes, de otro modo, no podrían asistir a la universidad por falta de recursos.
¿Qué función desempeñamos en FEMA para asegurarnos de que la equidad sea siempre nuestro enfoque y que ninguna comunidad se quede atrás en la preparación, respuesta y recuperación por desastres?
Como empleados desempeñamos una función importante al garantizar que la equidad siga siendo nuestro centro de atención, representando los Valores fundamentales de FEMA dentro y fuera de la profesión. Otra forma de garantizar que la equidad siga siendo una prioridad es disponer de datos precisos en toda la agencia para apoyar a nuestras comunidades más vulnerables mediante evaluaciones precisas de la equidad en desastres, actividades de divulgación dirigidas a las partes interesadas y colaboraciones estratégicas con partes interesadas internas y externas.
Garry Green
Analista de programas
¿Cuál es su cargo y función?
Soy analista de programas en la Sección de Planificación Estratégica y Comunicaciones de la Oficina del Analista principal. Mi función consiste en apoyar las iniciativas de comunicación interna y externa, las actividades y la difusión dentro del equipo de Planificación Estratégica y Comunicaciones y en toda la División de Asuntos Públicos.
¿De qué proyecto que haya completado en FEMA está particularmente orgulloso?
Estoy muy orgulloso de mi aportación a la Política de Procedimientos Simplificados 422. Me enorgullece haber ayudado a elaborar y desarrollar el plan, el contenido y los productos de comunicación desde el principio y durante los seminarios en línea recientes.
¿Qué es lo más satisfactorio o gratificante de trabajar con FEMA?
Soy de St. Croix, en las Islas Vírgenes de Estados Unidos. Sobreviví a los huracanes Irma y María como residente que también trabajaba como funcionario de Información Pública del Territorio en su Agencia de Manejo de Emergencias. Estuve en primera línea, trabajando en el Centro de Operaciones de Emergencias. Vi cómo FEMA enviaba rápidamente recursos, empleados y fondos para ayudar a mi comunidad a recuperarse inmediatamente después de las tormentas. Lo más satisfactorio y gratificante de trabajar con FEMA es saber que ahora estoy devolviendo el gesto. Sé que el trabajo que hago día con día ayudará a comunidades en todo el país a recuperarse también de desastres actuales y futuros. De esto, me siento muy orgulloso.
¿Qué función desempeñamos en FEMA para asegurarnos de que la equidad sea siempre nuestro enfoque y que ninguna comunidad se quede atrás en la preparación, respuesta y recuperación por desastres?
La equidad y la inclusión van de la mano en nuestro trabajo aquí en FEMA, ya que son la base del manejo de emergencias. Como parte de nuestro proceso habitual de revisión y aprobación, mi equipo y yo nos aseguramos de que todos los productos de comunicación se revisen para comprobar que cumplen la Sección 508. Además, hemos desarrollado un equipo de profesionales hispanohablantes capaces de traducir al español nuestros seminarios en línea. También ofrecemos servicios de interpretación ASL durante los seminarios internos y externos en línea. Estas son sólo algunas de las medidas que tomamos regularmente para garantizar la equidad y la inclusión de todas las partes interesadas.
Bolashade Hanson
Analista de programas
¿Cuál es su cargo y función?
Soy analista de programas en la Oficina de Planificación Estratégica y Comunicaciones de la Dirección de Recuperación de la División de Asistencia Pública. Mi función en el equipo es ayudar en las necesidades de comunicación de la división y facilitar una comunicación cohesiva entre las numerosas áreas de la Asistencia Pública (PA, por sus siglas en inglés).
¿De qué proyecto que haya completado en FEMA está particularmente orgulloso?
Me enorgullece haber creado el boletín para toda la división, llamado PA Monthly. Formaba parte de la visión y el plan estratégico de nuestros jefes de sección para mejorar la comunicación y la difusión de información importante en toda nuestra gran división. Estoy orgulloso de que hayamos mantenido esta nueva iniciativa de forma constante todos los meses y de cómo está animando al equipo de PA a compartir sus historias de éxito y a mantener al equipo informado y unificado.
¿Qué es lo más satisfactorio o gratificante de trabajar con FEMA?
Lo que me gusta de FEMA es su misión general de ayudar a las personas de nuestro país en situaciones de crisis. FEMA es bastante grande y, cuando ocurren desastres, la misión es monumental. Puede que no sea yo quien ayude directamente en las áreas afectadas, pero saber que puedo aportar al proceso general con el trabajo que hago me hace sentir bien.
¿Qué función desempeñamos en FEMA para asegurarnos de que la equidad sea siempre nuestro enfoque y que ninguna comunidad se quede atrás en la preparación, respuesta y recuperación por desastres?
Siempre me esfuerzo por estar informado para poder actuar con sabiduría, amor y respeto. FEMA es una agencia esencial para la seguridad y prosperidad de nuestra nación, y eso significa que debemos estar informados sobre las prácticas equitativas, liderar con responsabilidad, conocer nuestras comunidades y dar ejemplo en nuestro desempeño. También debemos alzar la voz cuando veamos algo que no está bien. De esta forma, FEMA lidera el cambio y se convierte en guardián de la equidad en la preparación, respuesta y recuperación por desastres.
Visite el sitio web federal del Mes de la Historia Negra para aprender más sobre la celebración de 2023 sobre los logros alcanzados por los afroamericanos.