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Programa contra el Hostigamiento

La información a continuación traza los procedimientos de denuncia de la Agencia Federal para el Manejo de Emergencias (FEMA, por sus siglas en inglés) y el enfoque que utiliza para afrontar el hostigamiento de cualquier forma y denunciar el hostigamiento o la discriminación de conformidad con la Directiva 256-01 contra la Discriminación del Departamento de Seguridad Nacional (DHS, por sus siglas en inglés).

Compromiso de Proveer un Lugar de Trabajo libre del Hostigamiento

Se prohíbe el hostigamiento en FEMA y nos comprometemos a proveer un entorno laboral libre de discriminación y hostigamiento. Por tanto, la Agencia incluso prohíbe el hostigamiento que no alcanza el nivel del hostigamiento que incumple la ley. Aunque sea posible que una sola expresión u acto de hostigamiento no alcance un nivel que se podría castigar por ley, no hay lugar para tal conducta en FEMA.

Cómo Presentar una Queja por Hostigamiento

Las personas que creen haber sido sujetas al hostigamiento o haber observado tal conducta en relación con un empleado o contratista de FEMA pueden denunciarlo de una de las siguientes maneras:

Correo Electrónico: FEMA-Misconduct@fema.dhs.gov

Teléfono: 833-TELL-OPR (833-835-5677)

Correo Postal: FEMA Headquarters
400 C Street, SW, 3rd Floor (3SW)
Washington DC, 20472-3155

Además, las denuncias del hostigamiento pueden ser presentadas antes la Oficina del Inspector General (OIG, por sus siglas en inglés) de DHS. Visite http://www.oig.dhs.gov para obtener más información sobre el proceso de denunciar a la OIG.

Hacer una Queja relativa a EEO

Denunciar el hostigamiento con OPR no prohíbe que usted presente una denuncia en el marco de la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEO, por sus siglas en inglés) con la Oficina para la Igualdad de Derechos (OER, por sus siglas en inglés) de FEMA. Los empleados y postulantes que creen que han sido víctimas de la discriminación ilegal y desean iniciar una queja EEO informal deberían comunicarse con la OER dentro de los 45 días a partir del presunto acto de discriminación.  Presentar una queja EEO con la OER es un proceso distinto y los empleados son responsables de escoger el ámbito que ellos prefieren.

Usted puede contactar a la OER por teléfono o correo electrónico, o visitar http://www.eeoc.gov para más información.

Teléfono: 202-212-3535

Correo electrónico: FEMA-EqualRights@fema.dhs.gov  

Última actualización Octubre 8, 2020